Kariérny koučing a motivácia zamestnancov
Nikdy nie je neskoro postúpiť o kúsok vyššie
Kariérny koučing je často zameraný na témy:
- kariéra z dlhodobého hľadiska a – kam ďalej smerovať svoju kariéru s ohľadom na možnosti / pozície, trhu
- potreba pripraviť sa na budúce príležitosti a systematicky pracovať na svojom osobnom rozvoji
- rozhodovanie medzi viacerými možnosťami
- potreba podpory pri definovaní a napĺňaní predsavzatí a cieľov
- potreba vyriešiť osobný alebo interpersonálny konflikt
- lepšie sa spoznať a systematicky pracovať na svojom osobnom rozvoji
- potreba / chuť lepšie sa spoznať, posilniť svoju sebadôveru, zlepšiť vzťah k samým sebe
- hľadanie nových ciest, riešení, inšpirácií
- rozvoj interpersonálnych zručnosti v oblasti vedenia a motivácie svojich podriadených a/alebo efektívnejšej spolupráce so svojimi kolegami
- konkurencieschopnosť
- rozvoj / posilnenie / podpora sebavedomia / sebadôvery
- rozvoj prezentačných zručností
- efektívne práca so stresom, zvýšenie odolnosti a predchádzanie vyhoreniu
- potreba zmeny v oblasti nakladania so svojimi zdrojmi – pocit vyčerpania, smútku, či klesajúca produktivita / efektivita / radosť
- riešenie silnejúceho tlak na výkon / angažovanosť, keď energia / čas nepribúdajú
- ako povedať nie a neohroziť si pozíciu – ako si zdravo vymedziť hranice
- ako reagovať, keď sa na mňa presúva práca iných
- ako reagovať na nevhodné správanie kolegu
- ako prijať neakceptovateľné
- mnohé ďalšie témy, nadväzujúce na efektívne pôsobenie v práci, či podnikaní.
