Kariérny koučing a motivácia zamestnancov

Nikdy nie je neskoro postúpiť o kúsok vyššie

Kariérny koučing je často zameraný na témy:

  • kariéra z dlhodobého hľadiska a – kam ďalej smerovať svoju kariéru s ohľadom na možnosti / pozície, trhu
  • potreba pripraviť sa na budúce príležitosti a systematicky pracovať na svojom osobnom rozvoji
  • rozhodovanie medzi viacerými možnosťami
  • potreba podpory pri definovaní a napĺňaní predsavzatí a cieľov
  • potreba vyriešiť osobný alebo interpersonálny konflikt
  • lepšie sa spoznať a systematicky pracovať na svojom osobnom rozvoji
  • potreba / chuť lepšie sa spoznať, posilniť svoju sebadôveru, zlepšiť vzťah k samým sebe
  • hľadanie nových ciest, riešení, inšpirácií
  • rozvoj interpersonálnych zručnosti v oblasti vedenia a motivácie svojich podriadených a/alebo efektívnejšej spolupráce so svojimi kolegami
  • konkurencieschopnosť
  • rozvoj / posilnenie / podpora sebavedomia / sebadôvery
  • rozvoj prezentačných zručností
  • efektívne práca so stresom, zvýšenie odolnosti a predchádzanie vyhoreniu
  • potreba zmeny v oblasti nakladania so svojimi zdrojmi – pocit vyčerpania, smútku, či klesajúca produktivita / efektivita / radosť
  • riešenie silnejúceho tlak na výkon / angažovanosť, keď  energia / čas nepribúdajú
  • ako povedať nie a neohroziť si pozíciu – ako si zdravo vymedziť hranice
  • ako reagovať, keď sa na mňa presúva práca iných
  • ako reagovať na nevhodné správanie kolegu
  • ako prijať neakceptovateľné
  • mnohé ďalšie témy, nadväzujúce na efektívne pôsobenie v práci, či podnikaní.
Mám záujem o koučing