Koučing pre firmy a koučing pre zamestnancov
Objavte potenciál, ktorý je ukrytý v ľudoch vo vašej firme
Ak si chcete udržať tých najlepších zamestnancov, potrebujete sa o tom najlepšom v nich dozvedieť. V bezpečnom, akceptujúcom, podporujúcom prostredí. A toto prostredie nám pomôže vytvárať práve koučing.
Koučing, podporujúci osobný rozvoj ako stabilizujúci a motivujúci prostriedok v práci s talentami a kľúčovými ľuďmi úspešnej firmy.
Koučing pre manažérov, koučing pre zamestnancov, koučing pre tímy.
Som personálny manažér s mnohoročnou praxou. A či už vo firmách, na pohovoroch, rokovaniach, v tímoch, školeniach, tréningoch, konzultáciách, či na poradách, zažívam veľké množstvo reakcií a interakcií ľudí, prejavov postojov, názorov, presvedčení a hodnôt.
A nikdy ma tento svet neprestáva fascinovať, baviť.
Biznis koučing
V biznis koučingu si klienti často odpovedajú na otázky:
- ako byť dobrým manažérom / lídrom
- ako inšpirovať svojich ľudí
- ako motivovať, viesť, ako byť dobrým príkladom, človekom
- ako zvýšiť svoje sebavedomie
- ako pomôcť ľuďom prijať zmenu
- ako zlepšiť prezentačné, komunikačné, vyjednávacie zručnosti
- ako dostať pod kontrolu ciele / energiu / čas
- mnohé ďalšie otázky, nadväzujúce na efektívnu prácu / spoluprácu s ľuďmi.
Tímový koučing
Tímový koučing je určený pre tímy v rôznych fázach ich vývoja keď potrebujeme
- dospieť ku konsenzu
- vyriešiť konflikt
- „vytiahnuť“ tichých, stlmiť prihlučných
- zvýšiť výkon – efektivitu – produktivitu
- potiahnuť zo stereotypu a stagnácie – zapáliť pre zmenu
- zaviesť zmenu
- mnohé ďalšie situácie, kde obvyklé vedenie ostáva bez odozvy.
Kariérny koučing
Kariérny koučing je zameraný na témy:
- kariéra z dlhodobého hľadiska a kam ďalej smerovať svoju kariéru s ohľadom na možnosti / pozície, trhu
- potreba pripraviť sa na budúce príležitosti a systematicky pracovať na svojom osobnom rozvoji
- rozhodovanie medzi viacerými možnosťami
- potreba podpory pri definovaní a napĺňaní predsavzatí a cieľov
- potreba vyriešiť osobný alebo interpersonálny konflikt…
